Informalidad, regulación laboral y los desafíos del siglo XXI

El término informalidad laboral fue utilizado por primera vez por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) hace más de 40 años. En aquel entonces la expresión exacta fue la de “sector no estructurado” y hacía referencia a la existencia de trabajadores cuya actividad económica no era reconocida por un determinado Estado. Hoy sabemos que la … More Informalidad, regulación laboral y los desafíos del siglo XXI

Herramientas de gestión para una adecuada prevención del riesgo laboral en las empresas

La reciente entrada en vigencia del Decreto Legislativo N°1352 que regula la responsabilidad administrativa de las personas jurídicas por actos de corrupción, lavado de activos y financiamiento del terrorismo impone la necesidad de implementar medidas específicas de prevención, control y mitigación del riesgo laboral en todas las organizaciones. Veamos.

¿Cómo realizar un correcto pago de utilidades?

La participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa es un derecho reconocido a nivel constitucional y su incumplimiento es considerado como una infracción grave pasible de sanción por parte del Ministerio de Trabajo y Promoción al Empleo con multas que van de 3 a 50UIT´s dependiendo del número de trabajadores afectados. Los … More ¿Cómo realizar un correcto pago de utilidades?