Cultura organizacional: ¿por qué es importante?

Cada vez son más las empresas que para considerarse exitosas, no solo se preocupan por generar ganancias financieras sino que son conscientes de que se requiere algo más. Para ello, reflexionan sobre sus procesos en el día a día, la interacción de sus colaboradores, el uso de sus recursos, los principios guía para la toma … More Cultura organizacional: ¿por qué es importante?

Informalidad, regulación laboral y los desafíos del siglo XXI

El término informalidad laboral fue utilizado por primera vez por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) hace más de 40 años. En aquel entonces la expresión exacta fue la de “sector no estructurado” y hacía referencia a la existencia de trabajadores cuya actividad económica no era reconocida por un determinado Estado. Hoy sabemos que la … More Informalidad, regulación laboral y los desafíos del siglo XXI

¿Es necesaria una reforma laboral?

Partamos de una premisa básica: una reforma, entendida como una modificación total de las reglas del juego del mercado laboral, no es necesaria. Sin embargo, y eso es innegable, ciertamente se requiere hacer profundos cambios en algunos aspectos para aligerar las grandes obligaciones de las empresas, pero también garantizar la adecuada protección de los trabajadores.

¿Qué beneficios traerá la aprobación virtual de contratos de extranjeros?

  Durante este último año, han ingresado al Perú una gran cantidad de extranjeros con ánimo de residir y trabajar, por lo que, las solicitudes de aprobación de los contratos de extranjeros tuvieron un incremento importante, lo cual generó demora en los procesos de aprobación. Por ello, recientemente, el Ministerio de Trabajo y Promoción del … More ¿Qué beneficios traerá la aprobación virtual de contratos de extranjeros?

¿Cómo evitar ser sancionados por la Sunafil?

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) es un ente autónomo del Ministerio de Trabajo que cumple principalmente dos funciones: orientación y fiscalización.  Orientación, para que tanto empleadores como colaboradores conozcan sus obligaciones, sus derechos y la forma de implementarlos; y fiscalización, que verifica el cumplimiento de las normas laborales por parte de los empleadores.

¿Cómo gestionar el clima laboral en época del Mundial de Fútbol?

La pasión, ilusión y esperanza del hincha puede sumar muchísimo a elevar los niveles de felicidad en las empresas y así mejorar el clima laboral en épocas mundialistas. Es importante reconocer que el Mundial de Fútbol es una fiesta y que, tomando en cuenta el regreso de nuestra Selección luego de 36 años, todos estaremos … More ¿Cómo gestionar el clima laboral en época del Mundial de Fútbol?

Acoso laboral y discriminación de género: ¿Qué acciones están tomando las empresas?

A raíz del caso de violación de una joven empadronadora que colaboró en el Censo Nacional, el pasado 22 de octubre, los peruanos recordamos con indignación que vivimos en uno de los países con más altos índices de violencia contra la mujer. Por medio de este artículo queremos compartir cómo las empresas y el Estado … More Acoso laboral y discriminación de género: ¿Qué acciones están tomando las empresas?

Censo Nacional: la oportunidad de conocer el universo laboral peruano

En atención a disposiciones legales que el gobierno ha dispuesto a efectos de que se lleve a cabo este domingo 22 de octubre el censo 2017, resulta importante resaltar y analizar el impacto laboral que tendrá el referido procedimiento censal. Así pues, se ha dispuesto como medida central la paralización de las actividades en todos … More Censo Nacional: la oportunidad de conocer el universo laboral peruano